Etiquetadores zona sur tiempo completo
1 VacantesLogística y Distribución en Coyoacán, Ciudad de México DF
- Salario: $ 9,000.00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Coyoacán
- Activo desde: 16/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
Farmacéuticos Maypo
Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:
Etiquetador/a
Objetivo del puesto: Responsable de etiquetar el medicamento general y de red fría, así como el etiquetado de los corrugados de medicamento (marbetes)
Requisitos:
- Escolaridad: Bachillerato trunco mínimo 50%
- Experiencia: sin experiencia, deseable en almacén de producto delicado
- Horario rolado mañana, tarde y noche, 5 días de trabajo 2 de descanso
- Conocimientos: Conocimiento en procesos de etiquetado o almacén de producto delicado
Conocimientos:
- Realizar el etiquetado de medicamento general y de medicamento de red fría
- Realizar el etiquetado de los corrugados de medicamento (marbetes)
- Realizar las actividades necesarias de orden y limpieza, mediante revisiones visuales, para mantener las condiciones óptimas de operación en el almacén.
- Registrar las actividades realizadas en los formatos aplicables, reportando cualquier desviación generada
Ofrecemos:
- Contratación directa por la empresa.
- Sueldo competitivo, ochomil ochocientos mensuales más bono por productividad.
- Prestaciones de Ley y superiores (SGMM. S de Vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, Vales de despensa, subsidio de comedor, uniforme ).
- Comedor subsidiado.
- Estacionamiento.
Zona de trabajo: Santa Úrsula Coapa, Coyoacán.
Si estas interesado, postúlate por este medio.
Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.