Director de centro médico

Título: Director/a de Centro Médico

Empresa: Salud Digna

Ubicación: México | Culiacán

Salud Digna, una reconocida organización de salud en México, está buscando un/a Director/a de Centro Médico para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. Nos enorgullecemos de brindar atención médica de calidad y accesible a todos los mexicanos.

Responsabilidades:

1. Desarrollar y ejecutar estrategias para el crecimiento y éxito del centro médico.
2. Proporcionar coaching y liderazgo a todo el personal del centro médico.
3. Gestionar eficazmente los recursos financieros y humanos del centro.
4. Establecer y mantener relaciones públicas sólidas con la comunidad local y los socios estratégicos.
5. Monitorear y mejorar continuamente los KPI.
6. Impulsar la innovación en la prestación de servicios médicos y la atención al paciente.
7. Liderar la apertura de nuevos servicios y negocios.Requisitos:

1. Licenciatura en Administración de Empresas, Salud Pública, o campo relacionado. Un MBA o una maestría en Salud Pública, Mercadotecnia, etc., es una plus.
2. Al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo en la industria de la salud.
3. Demostrada experiencia en la apertura de nuevos negocios y servicios.
4. Habilidades financieras sólidas, incluyendo la capacidad de gestionar un presupuesto y analizar estados financieros.
5. Excelentes habilidades de liderazgo y coaching.
6. Capacidad demostrada de establecer y mantener relaciones públicas sólidas.
7. Habilidades innovadoras y la capacidad de mejorar continuamente los procesos y servicios.
8. Fluidez en inglés y español.
9. Diseñar y gestionar la estrategia para alcanzar objetivos.

Salud Digna ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, así como un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Si está buscando un desafío emocionante y desea marcar la diferencia en el sistema de salud mexicano, le invitamos a postularse para este puesto.

Salud Digna es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la edad, el origen nacional, la discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.