Coordinador de Compensaciones

Empresa en crecimiento busca Coordinador de Compensaciones y Administración de Personal para integrarse al área de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar los procesos administrativos del personal, asegurar la correcta aplicación de compensaciones y mantener el control de la información del capital humano.

Principales responsabilidades:

Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal (altas, bajas, modificaciones).
Gestionar trámites ante el IMSS e INFONAVIT (movimientos afiliatorios, incapacidades, créditos).
Controlar incidencias de personal: vacaciones, permisos, ausentismo y prestaciones.
Gestionar contratos de trabajo, renovaciones.
Participar en la elaboración y actualización de tabuladores y estructuras salariales.
Apoyar en estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
Elaborar reportes e indicadores de headcount, rotación, ausentismo y costo de personal.
Dar seguimiento al pago y control de prestaciones de ley y superiores a la ley.
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y disposiciones laborales vigentes.
Apoyar en auditorías internas y externas del área de Recursos Humanos.

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín
2 a 3 años de experiencia en compensaciones o administración de personal
Manejo de Office intermedio-avanzado (Excel indispensable)
Conocimiento en IMSS, INFONAVIT y Ley Federal del Trabajo
Habilidades de organización, confidencialidad y atención al detalle

Deseable: experiencia en análisis de mercado salarial o valuación de puestos.

ZONA DE TRABAJO: CDMX INSURGENTE SUR
HORARIO DE LUNES A VIERNES
PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY