Analista de Reclutamiento

Somos una empresa orgullosamente mexicana con más de 12 años en la Industria de la hospitalidad, con presencia en los aeropuertos de la ciudad de México (AICM / AIFA), con reconocimientos internacionales como la mejor Sala Lounge VIP de Norteamérica y certificación ISO 9000.
Nos encontramos en proceso de expansión y buscamos colaboradores con deseo de desarrollar todo su potencial y crecer dentro de una empresa sólida cumpliendo nuestra misión de "TRANSFORMAR PASAJEROS EN HUESPEDES FELICES"
Estamos contratando: Reclutador Bilingüe

Requisitos

· Edad: 25 a 40

· Sexo: Indistinto

· Nivel educativo; Lic. En Psicología, Administración o afín.

· Idioma: inglés 70% escrito y oral

· Experiencia laboral mínima de 3 años comprobada como reclutador (ya sea un reclutador internoo un reclutador de agencia con experiencia en Hotelería y/o Hospitalidad)

· Capacidad sólida para realizar diferentes tipos de entrevistas (estructuradas, basadas en competencias, etc.)

· Experiencia práctica con varios procesos de selección (entrevistas en video, entrevistas telefónicas, verificación de referencias, etc.)

· Conocimiento, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

· Familiaridad con las bases de datos de recursos humanos, los sistemas de seguimiento de candidatos y los sistemas de gestión de candidatos.

· Excelente comunicación y habilidades interpersonales

· Fuertes habilidades para la toma de decisiones.

Habilidades requeridas

· Trabajo por resultados.

· Trabajo en equipo.

· Conocimiento de KPIs.

· Amplio dominio de herramientas de Microsoft Office.

· Persona positiva, proactiva, propositiva y con talento en el buen desarrollo de proyectos.

· Reclutamiento en perfiles operativos y administrativos de seguridad.

· Diseño y aplicación de planes.

Funciones

· Diseñar e implementar una estrategia general de reclutamiento.

· Desarrollar y actualizar descripciones de trabajo y especificaciones de trabajo.

· Realizar análisis de trabajos y tareas para documentar los requisitos y objetivos del trabajo.

· Preparar materiales de reclutamiento y publicar trabajos en la bolsa de trabajo / periódicos / universidades, etc.

· Búsqueda y reclutamiento de candidatos utilizando bases de datos, etc.

· Examinar currículums de candidatos y solicitudes de empleo

· Realice entrevistas utilizando varias herramientas / métodos confiables de reclutamiento y selección para filtrar candidatos dentro del cronograma

· Evaluar los conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.

· Incorporar nuevos empleados a la organización.

· Supervisar y aplicar las mejores prácticas de contratación de RR.HH.

· Actuar como un punto de contacto y construir relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección.

· Promocionar la reputación de la empresa como «el mejor lugar para trabajar»

· Realizar evaluaciones de desempeño iniciales durante el periodo de prueba de los nuevos colaboradores.

Ofrecemos:

· Sueldo base: $13,000 mensuales

· Prestaciones de Ley

· Prestación de alimentos

· Capacitación constante

· Bono de Cumpleaños

· Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa