Analista de Desarrollo Organizacional

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Requisitos:

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, o afín (titulo y cedula)
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar o actividades a fines




Actividades:

Verificar incidencias, identificando faltas en checadores y solicitar horas extras a las diferentes sucursales
Administrar y controlar el programa de vacaciones
Garantizar que los nuevos ingresos cuenten herramientas de trabajo, inducción general, inducción de puesto, tarjeta de identificación entre otros
Verificar mensualmente el cumplimiento del procedimiento para solicitud de licencias, permisos remunerados y no remunerados.
Coordinar cursos internos y externos garantizando
Garantizar el archivo adecuado y actualización de todos los registros y formatos de los procedimientos internos de Recursos Humanos,
Actualización de los organigramas, y todos aquellos informes o indicadores adicionales que permitan la administración adecuada del área de RH.
Apoyar la homologación de cargos y de salarios,
Administración y control del programa de Servicio Social,
Gestión del plan de bienestar, seguimiento a las fechas de cada actividad y coordinación proactiva de los recursos
Llevar todo el proceso de verificación




Conocimientos:

Planes de Capacitación
Ley Federal del Trabajo
Planes de reconominto

Habilidades

Servicio al Cliente
Comunicación e Influencia
Liderazgo
Trabajo en equipo
Enfoque a resultados
Negociación
Manejo de conflictos

Ofrecemos:

Horario de L - V 8 a 5
Prestaciones de Ley
Sueldo de $20,000 brutos
Seguro de vida
Seguro de GMM
Tarjeta de beneficios