Analista de capacitación y desarrollo sr

1 Vacantes
Publicado el 26 de abril en

Recursos Humanos en Álvaro Obregón, Ciudad de México DF

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Álvaro Obregón
  • Activo desde: 26/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 3

Oferta de trabajo: Analista de capacitación senior
Empresa 100% mexicana perteneciente a uno de los Grupos Empresariales más importantes en México. Dedicada a brindar apoyo a las familias que se encuentran en búsqueda de forjar un patrimonio comprando, construyendo o remodelando su hogar ¡Te invita a formar parte de esta gran familia!

Responsabilidades principales:

- Diseñar y desarrollar programas de capacitación adaptados a las necesidades de la empresa y de los empleados.
- Identificar las habilidades y competencias clave requeridas por los diferentes puestos de trabajo.
- Colaborar con los líderes de departamento para identificar las necesidades de capacitación para sus equipos.
- Planear y organizar sesiones de capacitación, talleres y eventos de desarrollo profesional.
- Evaluar el impacto de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
- Proporcionar retroalimentación y seguimiento a los participantes para garantizar la efectividad de los programas de capacitación.
- Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en el ámbito de la capacitación y desarrollo profesional.

Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia laboral mínima de 3 a 4 años en roles de capacitación y desarrollo.
-Experiencia solida en procesos de DNC, DC3 y seguimiento a los requerimientos de STPS y auditorias.
-Conocimientos sólidos de metodologías y técnicas de capacitación.
- Capacidad para diseñar e implementar planes de carrera y sucesión.
-Experiencia en elaboración y creación de eventos.
- Habilidades de comunicación efectiva y excelente capacidad de presentación.
- Conocimiento de herramientas y plataformas tecnológicas para la capacitación en línea como Moodle, elarning u otros.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
-Conocimiento en elaboración de descriptivos de puestos

Ofrecemos:
Prestaciones superiores a la ley
Esquema de trabajo híbrido
Días de vacaciones adicionales
Fondo de ahorro al 13%
SGMM
Seguro de vida
Membresía de servicios médicos
Apoyo de alimentos
Ambiente de trabajo dinámico
Oportunidad de desarrollo
Descuentos y beneficios con otras empresas
Estacionamiento
¿Te interesó? Postúlate por este medio y pronto nos contactaremos contigo para agendar una entrevista remota.
Nuestros procesos de reclutamiento y selección están regulados y dirigidos para brindar excelente atención de manera empática y respetuosa a todas las personas que quieran participar. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad sean vistas como un valor real y de contribución. No toleramos ni practicamos actos de discriminación de acuerdo con la declaración universal de los derechos humanos.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Hir Casa
FINANCIAMIENTO INMOBILIARIO Empresa del sector Finanzas / Banca, localizada en Distrito Federal, 51-200 trabajadores Localizada en Ciudad de México DF, Álvaro Obregón.
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