¿Te apasiona conectar con las personas, crear ambientes de trabajo increíbles y diseñar experiencias que dejen huella?
En AVANNA no seguimos tendencias, las creamos. Diseñamos soluciones con tecnología interactiva para transformar el experiential marketing en extraordinary marketing.
Estamos buscando un PEOPLE & CULTURE ANALYST con un perfil sumamente creativo, empático y organizado, cuyo propósito principal sea traducir la cultura, los valores y el bienestar en experiencias memorables que fortalezcan nuestra identidad.
ZONA DE TRABAJO: AVANNA Roma (cerca del metro Chapultepec).
REQUISITOS PARA EL PUESTO:
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional, Administración de Empresas o carrera afín.
EXPERIENCIA: De 1 a 2 años de experiencia en el área de cultura, clima o desarrollo organizacional.
CULTURA Y BIENESTAR (INDISPENSABLE): Dominio de la normativa NOM-035 (STPS), modelos de bienestar y plataformas de encuestas para medir métricas clave como eNPS y CSAT
LOGÍSTICA Y DISEÑO: Sólidas habilidades en organización de eventos, control de presupuestos y destreza en comunicación interna utilizando herramientas de diseño básico como Canva.
HERRAMIENTAS: Dominio de Excel, Google Workspace, sistemas ATS y plataformas de e-learning.
IDIOMAS: Inglés básico a intermedio.
DESEABLE: Experiencia previa en agencias de marketing, entornos creativos o manejo de Monday.com.
TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
GESTIÓN DE EVENTOS CULTURALES: Coordinar y ejecutar el calendario anual de actividades y eventos de la empresa, planificando la logística y asegurando la participación de todos.
BIENESTAR Y NOM-035: Implementar y dar seguimiento operativo a los programas de bienestar integral, aplicando las guías de referencia y documentando las evidencias de ley.
MEDICIÓN DE CLIMA: Administrar las encuestas periódicas de clima laboral (eNPS) y satisfacción, consolidando los datos para armar los reportes de resultados.
COMUNICACIÓN INTERNA: Ejecutar los contenidos de comunicación interna, diseñando y difundiendo comunicados o dinámicas que refuercen los valores de la empresa.
CONTROL ADMINISTRATIVO: Controlar el presupuesto de las actividades de cultura, validando facturas de proveedores y gestionando el flujo de pagos con Finanzas.
ONBOARDING VIVENCIAL: Coordinar el programa de inducción para los nuevos ingresos, facilitando sesiones interactivas que transmitan la visión del negocio desde el día uno.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Dar seguimiento a los planes de crecimiento profesional y estructurar rutas de desarrollo para los colaboradores.
LO QUE TE OFRECEMOS:SUELDO: De $14,000 brutos mensuales (Esquema 100% NOMINAL).
MODALIDAD HÍBRIDA: Flexibilidad para realizar Home Office 2 días a la semana.
HORARIO LABORAL: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. (con 1 hora de comida).
Prestaciones de Ley desde el primer día (Seguro Social, aguinaldo, etc.).
Vacaciones: 12 días al año de cajón.
Tu día especial: ¡Día libre por tu cumpleaños!
Excelente ambiente de trabajo, retos constantes y la oportunidad de transformar la cultura laboral.
