Coordinador de cultura y comunicación interna
En esta posición, serás responsable de fomentar una cultura empresarial inclusiva y motivadora, y de gestionar la comunicación interna para asegurar que los valores y objetivos de la empresa se transmitan de manera efectiva a todos los niveles.
Tu rol implicará:
-Administrar el modelo de escucha continua.
-Coordinar la redefinición e implementación del modelo cultural corporativo.
-Gestionar encuestas de clima laboral y sus planes de mejora.
-Desarrollar iniciativas de employee experience y employee journey
-Diseñar y ejecutar estrategias de onboarding y outplacement
-Gestionar proyectos de engagement y reconocimiento
-Creación de contenido relevante para diferentes canales internos, asegurando una comunicación fluida y coherente.
Además, serás el enlace entre la alta dirección y el equipo, facilitando la transmisión de información crítica y la retroalimentación.
Se requiere una persona con habilidades de liderazgo y una capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos.
Experiencia previa en roles similares es un plus, así como una sólida comprensión de las herramientas y técnicas de comunicación interna.
Capacidad para adaptarse a un entorno en constante cambio y una actitud proactiva serán fundamentales para el éxito en este puesto.
Si tienes una pasión por la cultura organizacional y un talento para la comunicación, esta oportunidad podría ser ideal para ti.
Únete a nuestro equipo y contribuye a la creación de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Aporta tu visión y habilidades para ayudarnos a construir una cultura empresarial que inspire y motive a todos los miembros del equipo.
