Analista de Compensaciones y Beneficios

En GRUPO VIMAR el nuevo talento siempre suma... postúlate como Analista de Compensaciones y Beneficios.
Somos una empresa mexicana líder en el sector de la construcción. Nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad en proyectos de infraestructura.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración de empresas o afín.
Excel intermedio avanzado
Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, control de prestaciones, manejo de convenios, conocimientos básicos de administración de sueldos y beneficios, elaboración de reportes ejecutivos.
Paquetería Office
Conocimiento en descripción de puestos
Conocimiento en seguro de GMM y Vida.
Disponibilidad de trasladarse a las diferentes plantas cuando se requiera.
Tus actividades:
Estructura Organizacional: Control y actualización de organigramas, asegurando alineación con las necesidades del negocio.
Elaboración de reportes ejecutivos y presentaciones con referencia a capacitaciones de personal.
Presupuestos y proyecciones: Análisis y gestión de costos laborales, asegurando eficiencia en la administración de compensaciones.
Análisis de compensaciones: Evaluación de equidad interna, benchmarking de mercado y propuestas de mejora salarial.
Gestión de Beneficios: Desarrollo y optimización de paquetes de compensación total.
Análisis y reportes: Manejo de datos clave para la toma de decisiones estratégicas en materia de compensaciones y estructura.
Mantener las bases actualizadas de seguro de gastos médicos y pólizas de vida.
Seguimiento a los siniestros que afecten las pólizas de seguros de gastos médicos.
Tener el control y seguimiento del llenado correcto de los consentimientos de vida del personal activo y de nuevo ingreso.
Generar base de datos de diversas fuentes que se requieran para el desarrollo de análisis y costeos de acuerdo con los proyectos de la Dirección de RRHH.
Recabar la información actualizada para la participación de estudios de sueldos y compensaciones que determinan la equidad interna y la competitividad en el mercado.
Buscar empresas con las que se puedan establecer convenios de beneficios y controlar la renovación de estos para ampliar el catálogo de descuentos y precios preferenciales.
Tus conocimientos y habilidades deberán de ser:
Experiencia sólida en compensaciones y beneficios dentro de organizaciones con estructuras complejas.
Capacidad analítica y visión estratégica para mejorar procesos de compensación.
Habilidad para gestionar presupuestos y elaborar reportes ejecutivos.
Habilidades:
Compensaciones
Estructura Organizacional
Organigramas
Descripciones de puestos
Presentaciones
Trabajo en equipo.
Servicio al cliente
Requisitos:
Licenciatura concluida en Administración de empresas o afín.
Excel intermedio avanzado
Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal, control de prestaciones, manejo de convenios, conocimientos básicos de administración de sueldos y beneficios, elaboración de reportes ejecutivos.
Paquetería Office
Conocimiento en descripción de puestos
Conocimiento en seguro de GMM y Seguro de Vida
Disponibilidad de trasladarse a las diferentes plantas cuando se requiera.
Que ofrecemos
Salario base de $18,000.00 a $20,000.00.
30 días de aguinaldo
Prima Vacacional del 25%
Vacaciones conforme a la ley
Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs
Seguro de Vida
Gastos Médicos Mayores firmando contrato indeterminado
El éxito te espera, postúlate.