Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, atención a colaboradores, desarrollo y seguimiento a las necesidades del personal y de la empresa.
Requisitos
Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en manejo y seguimiento de plantillas de 30 a 40 colaboradores.
Experiencia en administración y atención de personal.
Conocimiento general de Recursos Humanos.
Experiencia en Planning
Cálculo de nómina y prestaciones
Facilidad de comunicación y trato con colaboradores.
Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.
Responsabilidades:
Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.
Realizar entrevistas y filtros iniciales.
Coordinar entrevista y Dar seguimiento a candidatos.
Realizar la inducción, y seguimiento
Manejo de plantilla.
Controlar expedientes y documentación.
Dar seguimiento a asistencias, faltas, retardos, permisos y vacaciones.
Llevar el control de incidencias para su correcta aplicación en nómina.
Mantener actualizada la información del personal.
Atender dudas, solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
Dar seguimiento a incidencias laborales.
Mantener comunicación constante con los equipos de trabajo.
Coordinar actividades de integración y comunicación interna.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Apoyar en programas de desarrollo y crecimiento del personal.
Competencias:
Liderazgo y coordinación.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Empatía y manejo de personal.
Confidencialidad y criterio.
Sentido de urgencia.
Proactividad e iniciativa.
Orientación a resultados.
Lunes a viernes de 10:30 a.m. a 7:30 p.m.
$14,000 mensuales + BONOS POR DESEMPEÑO
Buscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de coordinar y ejecutar los diferentes procesos del área, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y dar solución o seguimiento oportuno a las necesidades de la empresa.
Descripción del puesto HILCO GLOBAL MEXICO cuenta con una posición como Analista de Recursos Humanos para Analizar y gestionar procesos de talento humano, desde la atraccion del talento hasta la promocion del desarrollo organ...
Descripción del puesto Confidencial cuenta con una posición como Gerente de Recursos Humanos para Dirigir y administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos, asegurando una correcta elaboración de prenómina y nóm...