Becario de Recursos Humanos / Reclutamiento y Onboarding Estudiantes de Psicología, Pedagogía, Administración y Recursos Humanos.

¿Te interesa comenzar tu carrera en Recursos Humanos y conocer de cerca cómo se construye una buena experiencia para los colaboradores? Esta es tu oportunidad para integrarte a un equipo de Capital Humano donde podrás participar en procesos reales de reclutamiento, onboarding, capacitación y gestión de colaboradores.
Durante tu experiencia desarrollarás habilidades de comunicación, organización y seguimiento, mientras colaboras directamente con diferentes personas y conoces distintas áreas de la gestión de talento.
Actividades principales
Dar seguimiento a contratos y convenios relacionados con el área de Capital Humano.
Diseñar y actualizar formatos internos para proyectos del área.
Mantener comunicación con colaboradores para dar seguimiento a diferentes actividades administrativas.
Apoyar en entrevistas de reclutamiento y selección.
Participar en la organización y realización del proceso de onboarding.
Apoyar en la planeación y seguimiento de cursos de Protección Civil.
Dar seguimiento a las actividades administrativas relacionadas con los proyectos del área.
Apoyar en la organización de información y documentación de Capital Humano.
Lo que aprenderá el becario
Procesos de reclutamiento y selección.
Participación en entrevistas con candidatos.
Organización y ejecución de procesos de onboarding.
Seguimiento de actividades de capacitación.
Administración de contratos y convenios.
Elaboración y actualización de formatos internos.
Comunicación profesional con colaboradores.
Organización y seguimiento de proyectos de Capital Humano.
Manejo de información utilizando Excel y Office 365.
Conocimiento integral de diferentes procesos de Recursos Humanos.
Perfil requerido
Estudiante de: Administración, Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos.
Inglés básico.
Excel intermedio.
Manejo de tablas dinámicas.
Conocimiento de BUSCARX.
Conocimiento de BUSCARV.
Manejo de Paquetería Office 365.
Disponibilidad para realizar prácticas en horario matutino.
Disponibilidad para asistir de manera presencial.
Interés por desarrollarse en Capital Humano y Recursos Humanos.
Competencias deseadas
Proactividad.
Atención al detalle.
Comunicación asertiva.
Organización.
Facilidad para relacionarse con diferentes personas.
Seguimiento y responsabilidad.
Beneficios
Experiencia profesional en el área de Capital Humano.
Participación en procesos reales de reclutamiento, onboarding y capacitación.
Aprendizaje sobre diferentes procesos de Recursos Humanos.
Desarrollo de habilidades de comunicación, organización y gestión.
Experiencia en un entorno profesional presencial.
¿Quieres comenzar tu carrera en Recursos Humanos?
Si te interesa trabajar con personas, participar en procesos de reclutamiento y conocer cómo se gestiona el talento dentro de una organización, esta oportunidad puede ser el siguiente paso para desarrollar tu carrera. ¡Postúlate!