Gerente de Recursos Humanos

? Recluta, entrevista, contrata y capacita a nuevo personal en el departamento
- Supervisa el flujo de trabajo diario del departamento
- Proporciona evaluaciones de desempeño constructivas y oportunas
- Maneja la disciplina y el despido de empleados de acuerdo con la política de la empresa
- Se asocia con el equipo de liderazgo para comprender y ejecutar la estrategia de talento y recursos humanos de la organización, particularmente en lo que se refiere a las necesidades de talento actuales y futuras, el reclutamiento, la retención y la planificación de la sucesión
- Brinda apoyo y orientación a los generalistas de recursos humanos, la gerencia y otro personal cuando surgen preguntas y problemas complejos, especializados y delicados; Se le puede exigir que administre y ejecute tareas de rutina en circunstancias delicadas, como proporcionar adaptaciones razonables, investigar acusaciones de irregularidades y despidos
- Gestiona el proceso de adquisición de talento, que puede incluir reclutamiento, entrevistas y contratación de solicitantes de empleo calificados, particularmente para roles gerenciales, exentos y profesionales; colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes
- Analiza tendencias en compensación y beneficios; Investiga y propone programas competitivos de pago base e incentivos para garantizar que la organización atraiga y retenga los mejores talentos
- Crea programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que brindan oportunidades de desarrollo interno para los empleados (plan de trabajo)
- Supervisa las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones de los empleados
- Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento
- Mantiene el conocimiento de tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral
- Realiza otras tareas que se le asignen