Jefe de Recursos Humanos (Especializado en Nóminas)

REQUISITOS:
*Edad de 35 a 50 años.
*Lic. ó Ing. TERMINADA en Relaciones Industriales, Capital Humano ó afín.
*Experiencia mínima 5 años como Jefe de Recursos Humanos y realizando nominas de 100 empleados ó mas.
*Disponibilidad de Horario y para viajar.
*Buen manejo de Excel y de ERP o sistemas de nómina.

ACTIVIDADES:
*Supervisar cada área relacionada con el Departamento de Recursos Humanos.
*Administra los programas de salarios, beneficios y compensaciones, buscando que sean competitivos y atractivos para los empleados.
*Revisar Incidencias y armar expediente de cada nómina con todos los soportes enviados por los encargados de sucursal los recopilados en las fechas de corte.
*Elaborar nómina en CONTPAQi cuidando de incluir cada rubro de percepción y de deducción.
*Enviar Nomina a revisión y autorización a la Gerencia de Administración y Finanzas y Dirección General.
*Enviar nómina al área de Tesorería para dispersión y pago a los empleados.
*Supervisar que las propuestas de salario ofrecidas a los nuevos ingresos sean las autorizadas en el tabulador actual.
*Gestionar los descuentos de Infonavit, Fonacot, Fondo de Ahorro y deducciones fiscales sean las correctas y conforme a las leyes vigentes.
*Supervisar y administrar el Fondo de Ahorro de los empleados de EAPSA.
*Elaborar y supervisar el correcto pago de las comisiones de los vendedores de EAPSA.
*Gestionar los correctos descuentos a empleados, elaborar y realizar los pagos correspondientes de FONACOT.
*Gestionar los correctos descuentos a empleados, elaborar y realizar los pagos correspondientes de INFONAVIT.
*Gestionar los correctos descuentos a empleados, elaborar y realizar los pagos correspondientes de IMSS (SIPARE)
*Dar de alta los nuevos empleados, así como hacer las modificaciones de salario, calculo de cuotas obrero patronales, aportaciones y status en los sistemas del IMSS ( SUA, IDSE).
*Calcular y Elaborar Finiquitos y Liquidaciones.

OFRECEMOS:
*Sueldo Competitivo.
*Contratación Directa.
*Prestaciones de Ley.
*FONACOT.
*Fondo de Ahorro 4%.
*Prestamos Personales.
*Uniformes Sin Costo.
*Estabilidad Laboral.