Importante empresa dedicada a las ventas solicita Analista de recursos humanos para fungir como encargado general del área.
Actividades principales:
- Reclutamiento y Selección: Diseñar estrategias, publicar ofertas, coordinar entrevistas y contratación
? Cálculo de Nómina
- Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación, desarrollar programas de formación, y fomentar el crecimiento de los empleados.
- Gestión del Desempeño: Implementar evaluaciones de desempeño, diseñar planes de mejora, y reconocer el buen desempeño.
- Relaciones Laborales: Gestionar relaciones con empleados, resolver conflictos, y asesorar sobre legislación laboral.
- Administración de Personal: Gestionar el ciclo de vida del empleado y mantener registros confidenciales.
- Cultura Organizacional: Mejorar la cultura y clima organizacional, promover valores de la empresa, y fomentar la diversidad e inclusión.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos: Administración de Empresas, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
- Mínimo 3 años de experiencia con responsabilidades similares.
- Conocimiento profundo de la legislación laboral y regulaciones aplicables.
- Amplio conocimiento en cálculo de nómina de acuerdo a normativas legales.
- Capacidad para manejar datos confidenciales con integridad y discreción.
Habilidades requeridas:
- Organización y Gestión del Tiempo
- Trabajo bajo presión
- Ética y Confidencialidad
- Adaptabilidad
- Empatía
- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Negociación y Resolución de Conflictos
