HR Manager

Estimado candidato,

Nos complace ofrecerte la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Gerente de Recursos Humanos (HR Manager). Somos una empresa líder en nuestro sector y estamos comprometidos con el crecimiento y éxito de nuestros empleados.

Como HR Manager, serás responsable de una amplia gama de funciones relacionadas con la gestión de recursos humanos. Buscamos a alguien con habilidades sólidas en reclutamiento, contratación, nómina, compensación, legislación laboral, capacitación, servicios generales y desarrollo organizacional.

Tu principal responsabilidad será liderar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando que contratemos a los mejores talentos que se ajusten a nuestras necesidades. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas, así como de gestionar el proceso de contratación de principio a fin.

También serás responsable de la gestión de la nómina, garantizando que se realicen de forma precisa y puntual todos los pagos a los empleados. Deberás gestionar la compensación de manera justa y equitativa, asegurándote de que todos los empleados sean compensados adecuadamente por su trabajo.

Además, tendrás un papel importante en el cumplimiento de la legislación laboral aplicable, asegurando que todos los procesos y políticas cumplan con las normativas vigentes. También serás responsable de desarrollar e implementar programas de capacitación para el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.

Como HR Manager, también estarás a cargo de los servicios generales, asegurando que nuestras instalaciones y recursos estén en óptimas condiciones para que los empleados realicen su trabajo de manera efectiva y segura.

Finalmente, desempeñarás un papel clave en el desarrollo organizacional, identificando oportunidades de mejora y proponiendo iniciativas para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Requisitos:

- Experiencia previa en funciones similares de al menos 5 años como gerente en la industria automotriz.
- Conocimiento sólido de reclutamiento, contratación, nómina, administración de contratos colectivos y sindicatos, compensación, legislación laboral, capacitación, servicios generales y desarrollo organizacional.
- Excelentes habilidades de comunicación y habilidades para trabajar en equipo.
- Capacidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas.

Si estás interesado en unirte a nuestro equipo y crees que tienes las habilidades y experiencia necesarias para esta posición, te invitamos a enviar a aplicar a esta posición. Esperamos con interés conocer más sobre ti y las contribuciones que podrías hacer a nuestra organización.