Encargado/a Recursos Humanos

Como Gerente de Recursos Humanos, serás responsable de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de gestión del talento, reclutamiento y retención de empleados. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo y supervisor para identificar las necesidades de personal, desarrollar políticas y procedimientos de recursos humanos, y asegurar la conformidad con las leyes laborales y regulaciones aplicables.

Buscamos a alguien con una sólida formación en recursos humanos y experiencia demostrada en gestión de personal. Debes tener excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, y ser capaz de interactuar con personas de diferentes niveles de la organización. La capacidad de mantener la confidencialidad y la integridad en todo momento es fundamental para este puesto.

El candidato ideal para este puesto también debe tener habilidades sólidas de resolución de problemas y toma de decisiones, y ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. Debes ser capaz de priorizar y gestionar múltiples proyectos a la vez, y tener una gran atención al detalle.

Responsabilidades principales:
- Reclutamiento
- Cálculo de nomina
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal efectivas.
- Administrar y mejorar los procesos de gestión del talento, incluyendo la evaluación del desempeño y la sucesión de empleados.
- Supervisar la administración de beneficios y compensaciones.
- Mantener y mejorar las políticas y procedimientos de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Colaborar con el equipo directivo y los líderes de departamento para identificar y abordar las necesidades de personal.


Requisitos del puesto:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 3 años en recursos humanos, preferiblemente en un puesto de supervisión.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con personas de diferentes niveles de la organización.
- Habilidades sólidas de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples proyectos a la vez.
- Excelente atención al detalle y capacidad para mantener la confidencialidad.
- Manejo de sistema ERP modulo Empleados
-Preferentemente con experiencia en fábrica o maquila.

--SI NO CUMPLES CON LOS REQUISITOS, POR FAVOR NO TE POSTULES--