Sub jefe de Tienda
1 VacantesPromotores de venta en Mérida, Yucatán
- Salario: $ 14.000,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Mérida
- Activo desde: 27/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 2
Por próximas aperturas en la ciudad de Mérida
Solicitamos
Subjefe de Tienda
1. Apoyar en la Implementar el plan estratégico comercial, con la finalidad de alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
2. Responsable junto con el Encargado de todo lo que involucra a la sucursal.
3. Analizar, garantizar y supervisar el stock optimo en las sucursales a través del seguimiento del planeador.
4. Verificar y garantizar la correcta imagen del producto, sucursales y su personal a cargo.
5. Supervisar y asegurar un excelente servicio al cliente, través de acciones como el monitoreo de apertura y cierre adecuado de las sucursales, rotación correcta de los productos, mantener la publicidad vigente y actualizada, entre otros.
6. Colaborar entre supervisores para la solución de problemas como, por ejemplo: apoyo entre personal, transferencias de productos, etc.
7. Supervisar la correcta administración de los recursos económicos como el manejo de valores, proceso de retiro de cajas, depósito de ventas en banco y reporte a contabilidad, manejo de bóveda de valores, etc., y activos fijos, para asegurar la transparencia y la adecuada aplicación del recurso asignado.
8. Validar el cambio de precios, para el cambio de etiquetado y marbetes.
9. Garantizar la seguridad de las sucursales aplicando el protocolo de apertura y cierre
10. Apoyar en el seguimiento de los programas de mantenimiento preventivo, correctivo de sucursales.
11. Conocer y manejar el programa de INTELESIS: entradas de productos, afectación y rastreo de productos, para la solución de problemáticas administrativas.
12. Supervisa y administra a su personal a cargo, para asegurar la transparencia y satisfacción de los empleados, administrando reportes como incidencias semanales: permisos, vacaciones, incapacidades, periodos de nómina y envío de reporte de incidencias semanal, pago de nómina y reporte de pago de nómina.
13. Generar y garantizar la motivación y soporte a la fuerza de ventas.
14. Administrar y guiar a la fuerza de ventas.
15. Supervisar las acciones de su equipo de ventas.
16. Apoyar en evaluar la competencia de los colaboradores y evaluar objetivamente su desempeño.
Ofrecemos
Pago semanal
Bono de ventas semanal
Prestaciones de ley
Apoyo de útiles escolares
Uniformes
Oportunidad de desarrollo