Gerente de Construcción para desarrolladora inmobiliaria
1 VacantesConstrucción y Obras en Mérida, Yucatán
- Salario: A convenir
- Categoría: Construcción / Obras / Edificaciones
- Subcategoría Construcción y Obras
- Localidad: Mérida
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato para obra o tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 8
Responsabilidades
- Supervisión de obra
o Reclutamiento de contratistas
o Asignación o retiro de tramos conforme avance
o Supervisión de avance físico conforme a programa de obra
o Asegurar el cumplimiento en el programa de entregas interna
o Supervisión de avances para elaboración de estimaciones
o Supervisión de cumplimiento y calidad de los procesos constructivos.
o Implementar políticas y procedimientos de seguridad en el sitio de construcción
o Asegurar el abastecimiento de materiales para ejecutar los trabajos programados
- Administración de obra en construcción
o Planificación de actividades a ejecutar de acuerdo al programa
o Administración del presupuesto de obra (curva S)
o Autorización de pago a contratistas en sistema Diazar
o Programación quincenal de actividades en obra
o Autorización de vales para suministro de materiales
o Asegurar el cumplimiento a reglamento de obra
o Coordinar la realización de bitácoras de obra
o Administrar solicitudes de cambios en prototipos
o Asegurar el cumplimiento a acuerdos de minutas
- Administración de obra en pre construcción
o Autorización de planos por etapa constructiva
o Autorización de presupuesto
o Autorización de programa de obra
o Planeación logística de obra
Requisitos:
- Formación universitaria concluida en Ingeniería Civil o Arquitectura
- Manejo básico de Auto Cad
- Manejo intermedio en MS Office
- Experiencia deseable de 5-8 años en construcción residencial y urbanización
- Manejo básico de Diazar Control (deseable)
- Edad: 35 - 55 años
- Sexo: Indistinto
Nuevos Beneficios
- Prestaciones IMSS e INFONAVIT
- Cuponera de días libres (a partir del 6to mes)
- Prestamos sin pago de intereses (a partir del 2do año)
- Formación Continua basada en un plan de crecimiento profesional propuesto por el empleado