Coordinación de Recursos Humanos Mérida

Coordinación de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar los procesos operativos y estratégicos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el marco legal laboral vigente y el desarrollo integral del capital humano.
Funciones y responsabilidades:
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura de vacantes con talento adecuado.
Ejecutar la prenómina y compensaciones.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
Salvaguardar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de RH.
Atender temas laborales y participar en procesos disciplinarios.
Liderar eventos y actividades de integración del personal.
Supervisar el control de asistencia, vacaciones, incidencias y expedientes del personal.
Generar reportes periódicos de indicadores de RH (rotación, clima laboral, etc.).
Mantener comunicación constante con líderes de área para identificar necesidades del personal.
Requisitos del puesto:
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o afín.
Experiencia:
3 a 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas medianas o grandes. Experiencia comprobable en administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
Conocimientos técnicos:
Legislación laboral mexicana
Procesos de nómina
Reclutamiento y selección
Evaluación de desempeño
Sistemas de gestión de personal
Excel intermedio-avanzado
Habilidades:
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Empatía y confidencialidad
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes
Sueldo: 15,000 pesos libres mensuales
Prestaciones: De ley + alimentos + descuentos en nuestas unidades + convenios corporativos
Modalidad: Presencial