Coordinación de Administración de Talento y Procesos

¿Quienes somos?
Con más de 60 años somos la empresa líder a nivel nacional de productos y servicios industriales de transmisión de poder.
Tú objetivo:
Garantizar que la administración operativa de Recursos Humanos funcione con orden, trazabilidad documental, cumplimiento básico y continuidad en los procesos de talento.
Funciones:
Diseñar y mantener el calendario de reclutamiento, contrataciones, vencimientos y renovaciones documentales.
Administrar la matriz de puestos, perfiles, sueldos autorizados y organigrama vigente.
Controlar los indicadores de cobertura de vacantes, tiempo de contratación, rotación, expedientes completos, incidencias y cumplimiento documental.
Mantener comunicación formal con Contabilidad para nómina, IMSS, incidencias y finiquitos.
Asegurar que todo proceso tenga formato, responsable, flujo de autorización y evidencia documental.
Preparar reportes mensuales de movimientos de personal y riesgos laborales detectados.
Requisitos:
Licenciatura en psicología, administración, gestion empresarial o licenciatura a fin.
Experiencia previa en el puesto
Alta organización y atención al detalle
Dominio de Excel, control documental y sistemas de RH.
Orientado a procesos, cumplimiento y trazabilidad.
Ofrecemos:
Sueldo $20,000 mensual
Oportunidad de crecimiento
Prestaciones de ley