Auxiliar de Recursos Humanos (Estudios Socioeconómicos y Análisis de Candidatos)
1 VacantesRecursos Humanos en Mérida, Yucatán
- Salario: $ 14,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Mérida
- Activo desde: 05/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
Objetivo del puesto:
Apoyar al área de Recursos Humanos en la validación, análisis y verificación de candidatos mediante la realización de estudios socioeconómicos, visitas domiciliarias y entrevistas, con el fin de asegurar la contratación de personal confiable, alineado con los valores y necesidades de la empresa.
Funciones principales:
Realizar visitas domiciliarias para estudios socioeconómicos de candidatos preseleccionados.
Elaborar reportes detallados de la información recabada, incluyendo validación documental, entorno familiar, condiciones de vivienda y referencias personales/laborales.
Aplicar entrevistas estructuradas y levantar evidencia fotográfica.
Verificar datos laborales, escolares y personales de los candidatos.
Apoyar en procesos de filtrado y análisis de perfiles para distintas vacantes operativas y administrativas.
Mantener registros organizados y confidenciales de los expedientes evaluados.
Reportar hallazgos relevantes o inconsistencias al área de reclutamiento para toma de decisiones.
Cumplir con los tiempos de entrega establecidos por la empresa.
Requisitos:
Carrera técnica o licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o afín (terminada o trunca).
Experiencia mínima de 1 año en aplicación de estudios socioeconómicos.
Conocimiento en entrevistas, validación de referencias y elaboración de reportes.
Facilidad de palabra, trato amable y buena presentación.
Disponibilidad para trasladarse dentro de la ciudad y zonas cercanas.
Contar con medio de transporte propio (preferente).
Manejo básico-intermedio de Excel y herramientas de ofimática.
Competencias clave:
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Atención al detalle y pensamiento analítico.
Organización y cumplimiento de objetivos.
Proactividad y capacidad de trabajo en campo.
Buen juicio para detectar inconsistencias o señales de alerta.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Apoyo para traslados o viáticos.
Herramientas de trabajo.
Desarrollo y crecimiento en el área de Recursos Humanos.