Abogado laboral Con experiencia

Perfil de Puesto: Abogado Laboral
Funciones principales
Asesoría legal integral: Brindar orientación en temas laborales como contratación, despido, condiciones de trabajo y derechos de los empleados.

Interpretación normativa: Interpretar y aplicar leyes laborales.

Elaboración de documentos legales: Redactar y revisar contratos de trabajo, acuerdos de confidencialidad y políticas internas.
Desarrollo de manuales: Crear manuales del empleado que cumplan con la legislación vigente.

Representación legal: Representar a la empresa en juicios laborales, audiencias administrativas y mediaciones.

Preparación de documentos procesales: Elaborar demandas, contestaciones y recursos de apelación.

Manejo de conflictos laborales: Gestionar y resolver disputas entre empleados y empleadores.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales en la empresa.

Capacitación interna: Impartir talleres y capacitaciones sobre derechos laborales, prevención de acoso laboral y mejores prácticas en la gestión del talento humano.


Requisitos
Sexo: Indistinto.
Estado civil: Indistinto.
Disponibilidad de horario y para viajar.
Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar.
Conocimientos técnicos: Manejo de paquetería Office y conocimientos en derecho laboral y relaciones laborales.
Relaciones internas: Con todos los departamentos de la empresa.
Relaciones externas: Con instituciones y dependencias gubernamentales y despachos externos.
Horario
Lunes a viernes: De 8:00 am a 5:00 pm.
Sábados y domingos: Descanso.