Jefe/a de Recursos Humanos Experiencia en transporte de carga
1 VacantesRecursos Humanos en Amatlán de los Reyes, Veracruz
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Amatlán de los Reyes
- Activo desde: 21/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 5
Empresa de transporte con más de 25 años de experiencia en el mercado solicita: JEFE (A) DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS:
* Nivel Académico: Lic. en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Contabilidad, Relaciones Industriales o afín.
* Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
* Edad de 28 años en adelante.
* Disponibilidad de horario.
* Preferente haber laborado en empresas de transporte de carga.
CONOCIMIENTOS EN:
* Sistema CONTPAQi.
* Nomina, IMSS, ISR, IDSE, SUA E INFONAVIT.
* Legislación laboral y manejo de procesos de gestión humana.
* Control y seguimiento de procesos administrativos.
* Pagos y timbrados (Nomina, PTU y AGUINALDO).
* Seguimiento de descuentos de pensiones.
* Finiquitos e indemnización.
RESPONSABILIDADES:
* Fomentar una cultura laboral positiva.
* Garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
* Promover relaciones laborales saludables y respetuosas.
* Crear un entorno laboral en el que los empleados se sientan valorados y motivados.
* Reclutar, entrevistar y contratar nuevo personal.
* Gestionar los programas de beneficios y compensaciones de los empleados.
* Organizar y planificar el personal.
* Evaluar el desempeño y control del personal.
* Gestionar los procesos de ascenso, despido y renuncia laborales.
* Medir el desempeño de los empleados.
* Brindar reconocimiento a los trabajadores.
* Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
* Asegurar que todos los colaboradores cumplan las políticas de empleo, código de conducta, código de vestimenta, normas de seguridad laboral, entre otros.
* Brindar atención personalizada y comunicación abierta con los colaboradores.
* Supervisar y resolver conflictos laborales.
OFRECEMOS:
* Prestaciones de ley.
* Estabilidad laboral.
* Seguro de vida.
* Buen sueldo.