Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento con experiencia gestionando proceso de alto Volumen, especialmente para posiciones Comerciales del Sector Financiero.
¿Cuál será tu reto?
Estrategia de atracción y cobertura de vacantes, asegurando la calidad de candidato, cumplimiento de tiempos de contratación y del proceso.
Principales Responsabilidades
Diseñar estrategias de atracción para posiciones comerciales
Gestionar proceso de reclutamiento masivo y multiregional
Dar seguimiento a indicadores: Vacantes, cobertura, ingresos, productividad, tiempo de cobertura y efectividad de fuentes entre otros.
Mantener comunicación y acuerdos de servicio con líderes y clientes internos.
Perfil que buscamos
Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área a fin
Experiencia mínima de 3 años en Atracción de Talento en empresas del Sector Financiero, bancario, SOFIPO, SOFOM o servicios financieros INDISPENSABLE - Masivos
Experiencia 2 años coordinando equipos de reclutamiento
Experiencia comprobable en reclutamientos masivos, perfiles comerciales y 5.0
Buscamos una persona con Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, sentido de urgencia, organización efectiva y enfoque al servicio al cliente.
Ofrecemos:
Sueldo base competitivo
Prestaciones de ley y Superiores
Desarrollo profesional y plan de carrera
Participación en proyectos estratégicos de Atracción y retención de Talento
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