Coach and Sales Manager Minatitlán
1 VacantesAtención al cliente en Minatitlán, Veracruz
- Salario: $ 25,000.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Atención al cliente
- Localidad: Minatitlán
- Activo desde: 08/07/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
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Ubicación del empleo: Cede en
Sueldo: $25,000 mensuales netos
Objetivo del puesto:
Llevar a cabo los procesos necesarios para implementar el Programa de Atención, Servicio y Ventas a nivel nacional con base a los lineamientos establecidos para el desarrollo de competencias y habilidades laborales dentro del área.
Requisitos:
-Licenciatura en Turismo, Administración, Mercadotecnia, Psicología
o similar.
-Experiencia en puestos similares y Servicio al Cliente
-Inglés Intermedio (para Ventas)
-Disponibilidad para viajar
-Licencia de Manejo
-Excel Avanzado (tablas dinámicas, macros, fórmulas)
Ofrecemos:
-Transporte de personal
-Equipo de cómputo
-Viáticos pagados
-Modalidad híbrida
-Crecimiento profesional
-Prestaciones de ley desde el primer día (Aguinaldo, Vacaciones, Prima vacacional, Días de descanso obligatorios, Seguridad social (IMSS), Infonavit, Reparto de utilidades (PTU), Licencia por maternidad, Licencia por paternidad ,Permisos por causas justificadas)
-Prestaciones superiores después de 15 días (Caja de ahorro, Adelantos de nómina, Préstamos bancarios, Asistencias médicas virtuales, descuentos con doctores especialistas, clínicas, restaurantes, etc, Cursos digitales de finanzas y ejercicio, Seguros complementarios)
¿Qué harás con nosotros?
1) Lograr crecimiento y objetivos mediante una gestión acertada del equipo de ventas.
2) Diseñar e implementar un plan estratégico que aumente el nivel de satisfacción de los clientes y garantice su preferencia.
3) Crear nuevos productos para la venta de adicionales, desarrollando cálculos de inversión, retorno de inversión y utilidad, así mismo,
la estrategia de venta por cada ciudad y tipo de clientes.
4) Capacitar al personal, establecer objetivos, orientar y supervisar el desempeño de los agentes de rentas.
5) Entablar y fomentar relaciones fuertes y duraderas con los clientes, entendiendo sus necesidades.
6) Apoyar en la elaboración de Detección de Necesidades de Capacitación dentro del área de ventas, considerando para ello, estrategias de la compañía, los requerimientos de conocimiento, habilidades y actitudes relacionados con el factor humano.
Si te interesa la vacante, ¡esperamos tu postulación!