Se solicita Generalista de Recursos Humanos

Responsabilidades

Reclutamiento y selección de personal.
Elaboración y firmas de contratos individuales de trabajo.
Inducciones de personal de nuevo ingreso (contrato, reglamento interno y centro de trabajo, convenio de confidencialidad y aviso de privacidad).
Prealta y prebaja de empleados ante el departamento de contabilidad.
Mantener registros de los expedientes de empleados; físicos y digitales
Prenómina de personal operativo y administrativo.
Recepción de incapacidades.
Llenado y seguimiento de riesgos de trabajo.
Seguimiento a periodos vacaciones.
Firmas de actas de hechos.
Seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Planes de acción para empleados.
Firma de terminaciones laborales.
Procesar y comprobar los gastos de la sede.
Administrar y pedir suministros de oficina.
Atender las consultas de los empleados (correo electrónico, teléfono o en persona).
Actualizaciones de políticas internas, según sea necesario.
Inventario de uniformes.
Inventarios de materiales
Elaboración de entrega de reportes cualitativos y cuantitativos.