Jefe de Recursos Humanos Perfilado a empresas de transporte

Empresa Confidencial, giro del transporte solicita:
Jefe de Recursos Humanos
Objetivo:
Es responsable de la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión Empresarial basado en procesos, generando estrategias para el cumplimiento de objetivos del puesto.
Requisitos:
- 35 años en adelante.
- Administración, Psicología, Ing. Industrial, a fín.
- 3 a 5 años en Jefatura con personal a cargo - Gerencia de Recursos Humanos.
- Continuidad laboral comprobable.
- Conocimiento en Sistemas de Gestión, cumplimiento de procesos organizacionales, DO, SASISOPA preferentement.
- Manejo de programas de atracción de talento, retención de personal.
- Servicios de logística y transporte de carga (operadores 5ta. rueda).
- Liderazgo, planeación, facilidad de palabra, manejo de empatía, estabilidad emocional.
Responsabilidades del puesto:
- Difundir las políticas de la empresa y cumplimiento al reglamento de trabajo.
- Promover una cultura que permita el logro de los objetivos de la organización.
- Participación en la valuación de puestos, esquema de compensaciones y beneficios, evaluación de desempeño.
- Velar por el cumplimiento y la evaluación de las obligaciones en materia de capacitación, calidad, seguridad, salud y medio ambiente, así como gestionar los recursos necesarios para cumplir con dichas actividades.
- Facilitar los recursos para la difusión y prevención de riesgos, controles de calidad, salud y medio ambiente.
- Intervención en la prevención y seguimiento de actos y condiciones inseguras con autoridad para detener las actividades si fuera necesario.
- Participar en la investigación de incidentes, análisis causa raíz, no conformidades, acciones correctivas y preventivas.
- Atención a auditorías internas y externas, KPI´s, evaluación a proveedores de RH.
- Fomentar la participación del personal en actividades de mejora en materia de calidad, seguridad y medio ambiente, además del cumplimiento de los códigos de ética por parte de colaboradores, proveedores y personal externo.
- Supervisar el proceso de reclutamiento de personal, seguimiento a contratos.
- Seguimiento del Onboarding, capacitación, evaluaciones de permanencia
- Relación directa con la gerencia administrativa.

Prestaciones:
Sueldo mensual $25,000 a $30,000
Prestaciones de Ley, IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional y Servicio de comedor gratuito.
Prestaciones superiores a las de ley después del periodo de prueba (Vales de despensa, Fondo de Ahorro)
Horario de trabajo: L-V 8 a 5 p.m. S 9 a 2 p,m.
Licencia vigente, experiencia en conducción estándar.