Gerente de Sucursal Microfinanciera

VF México es una institución de microfinanzas con presencia en 13 estados del país y que forma parte de la red de microfinancieras cristianas más grande del mundo.

Desde hace 28 años acercamos productos y servicios financieros a comunidades menos favorecidas de México para impulsar su desarrollo económico y social.

Actualmente se encuentra en búsqueda de personas comprometidas y proactivas para laborar como Gerente de Sucursal.

Zona: Macuspana, Tabasco

OFRECEMOS:

- Seguro desde el primer día.
- Salario 18.000.
- $2,000.00 mensuales en vales de despensa.
- 12 días de vacaciones a partir del primer año.
- 30 días de aguinaldo.
- Contratación directa con la empresa.
- Seguro de Vida.
- Seguro de gastos funerarios.
- Fondo de Ahorro 5%.
- Caja de Ahorro.
- Utilidades
- Días económicos
- Horario de Lunes a Viernes
- Modalidad hibrida.
- Oportunidad de crecimiento

REQUISITOS:

- Licenciatura Trunca o Terminada en Áreas Económico-Administrativas.
- Manejo de Office
- Manejo de bases de datos
- Habilidad numérica
- Análisis de la información
- Sentido de organización
- Sentido de responsabilidad, honestidad y ética.

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

- ? Elaborar el plan de trabajo mensual estableciendo las metas para cada uno de los colaboradores apegado a los objetivos de la sucursal.
- Realizar el análisis y plan estratégico para la captación de nuevos clientes dando seguimiento puntual en los casos de mudanzas.
- Realizar reunión semanal con todo el equipo de la sucursal para revisar el avance del plan mensual en cuanto a renovaciones, grupos nuevos y porcentaje de PAR.
- Elaborar y enviar reportes de resultados e indicadores.
- Dar seguimiento a las observaciones de auditoria para la corrección de las mismas.
- Participar en el comité de crédito asegurando que los créditos aprobados se apeguen a las políticas establecidas.
- Revisar en el reporte de Mambú que este correcta la asignación, así como el estimado de cartera al cierre.
- Enviar a lo largo del día el reporte del avance del cierre de fichas de la sucursal en los diferentes grupos de WhatsApp.
- Revisar diariamente el correo de colocación y créditos aprobados para monitorear el avance en relación a la meta y en caso de los rechazados revisar el motivo y solucionarlo.
- Realizar las reuniones de formalización con los grupos de montos mayores a $300,000 o mudanzas.
- Dar seguimiento al clima laboral de la sucursal, identificando situaciones de conflicto entre los colaboradores y dar solución a las mismas.
- Realizar de manera mensual una actividad de integración en la que participen todos los integrantes de la sucursal.
- Identificar las necesidades de capacitación del personal y programar por lo menos una vez al mes una reunión donde capacite al personal respecto a las necesidades detectadas.
- Diseñar estrategias de retención de personal con el objetivo de no exceder el 20% anual.
- Participar en el proceso de reclutamiento y selección para las vacantes de sucursal