Jefe de RH Recursos Humanos

Desarrollar y controlar estrategias del departamento en toda la organización, las cuales apoyaran a las necesidades actuales y futuras a través del desarrollo, compromiso, motivación y conservación del capital humano.
Conocimientos y habilidades requeridas:
Experiencia mínima de 3 años
LFT, IMSS y STPS
Relaciones laborales
Reclutamiento y Selección
Organización y seguimiento
Enfoque a resultados
Funciones
Coordinación del equipo de Talento y Desarrollo Humano en salas OBR, TEP, AGS, SLP y OAX.
Publicación de vacantes
Seguimiento puntual a reclutamiento de vacantes en corporativo
Seguimiento de vacantes en salas en apoyo de TDH en salas
Elaboración de reportería para Dirección TDH
Seguimiento a temas laborales, demandas y conciliaciones de cada sala
Control de vacaciones del personal de Corporativo J21 SA de CV
Seguimiento y revisión de elaboración de Perfiles y Descriptivos de Puesto
Gestión de pagos para servicios del departamento (Psicometrías, Bolsa de empleo, Despacho Abogados)
Resolución de dudas y/o conflictos con el personal de Corporativo y Salas
Elaboración de contratos para el personal de Corporativo
Apoyo en impartir inducción general a nuevos ingresos de Corporativo
Control de expedientes del personal de Corporativo
Supervisar todos los procesos administrativos del departamento de TDH
Firmas de renuncias y seguimiento para calculo y entrega de finiquito
Capacitación al equipo de TDH en cualquier procedimiento nuevo aplicable al área para una mejora continua de la misma
Organización de eventos para el personal de Corporativo y supervisión de eventos a salas
Cumplir con los procedimientos y políticas que marque la compañía aplicable para su puesto promoviendo lo mismo entres los colaboradores a su cargo y/o compañeros.
Y cualquier otra actividad designada por su jefe inmediato o supervisor que contribuya al propósito de su puesto.