HR Partner Experiencia Relaciones Laborales

Responsabilidades y autoridad:
- Responsable de generar soluciones alternativas para el ausentismo y la rotación de personal.
- Responsable de llevar un registro de ausencias para evaluar las causas y proponer soluciones.
- Apoyo en el pago de liquidaciones y reclamaciones.
- Responsable de impartir cursos de inducción a nuevos empleados sobre recursos humanos en su horario si es necesario.
- Apoyo en eventos internos.
- Responsable de resolver quejas y sugerencias de los empleados sobre servicios correspondientes a recursos humanos.
- Apoyo en la resolución de consultas sobre nómina.
- Responsable de aplicar encuestas internas de satisfacción.
- Aplicación de normas y reglamentos internos.
- Prevención y resolución de conflictos en relaciones laborales individuales y colectivas.
- Responsable de aplicar sanciones disciplinarias a los empleados.
- Actualización de HC y asistencia a reuniones PIM correspondientes a su área asignada.
- Responsable de mantener una buena relación con los representantes sindicales de la empresa para negociar y llegar a acuerdos.
- Responsable de la administración y entrega de credenciales.
- Seguimiento y entrega de renovaciones de contrato.
- Responsable de la gestión de casilleros.
- Responsable de archivos de terminación de personal directo y orden de archivos de personal activo de mano de obra directa.
- Gestión de horas extra: Identificar horas trabajadas semanalmente conforme a la ley.
- Responsable de aplicar y monitorear la NOM 035.
- Realiza acciones para reducir el impacto ambiental, así como actividades para cumplir con la norma ISO14001.
- Autoridad para detener un proceso en el que exista la posibilidad de daño ambiental y/o que esté fuera del cumplimiento legal ambiental.
Experiencia requerida:
Requisitos generales:
- Al menos 2 años de experiencia en entornos de manufactura.
- Al menos 2 años de experiencia en roles de Recursos Humanos con enfoque principal en Relaciones Laborales.
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o área relacionada.
- Conocimiento de procesos de Recursos Humanos.
- Conocimiento general del paquete de Microsoft.
- Deseable experiencia en el uso de TRESS.
- Deseables habilidades de comunicación en inglés.
- Excelentes habilidades de comunicación y sociales.
Información adicional:
- Viajes: Menos del 10%.
- Disponibilidad para trabajar en 3 turnos diferentes.
- Ubicación: Hermosillo.
- Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones.