Coordinador de limpieza planta autormotriz

++++++COORDINADOR SERVCIO DE LIMPIEZA PLANTA AUTOMOTRIZ ++++++

*REQUISITOS:*
- Sexo: Indistinto
- Edad: 30 a 65 años.
- Escolaridad: Ingeniería, Lic. Administración.
- Experiencia mínima de 5 años en manejo de equipos de limpieza y jardinería en plantas industriales.

*OFRECEMOS:*
- $ 30,000.00 Mensuales Brutos
- Pago por semana cada viernes.
- Vales de despensa mensuales $1,000.00
- Prestaciones de ley + 30 días de aguinaldo
- Seguro de gastos médicos mayores y menores al 3 mes.
- Bono anual del 5%
- Horario: 8 horas diarias 6 días trabajados y 1 de descanso.
- Transporte.
- Uniforme.
- Comedor subsidiado.
- La ubicación del servicio es en planta FORD HERMOSILLO.
*RESPONSABILIDADES:*
- Asegurar la coordinación y trabajo con las flotillas de limpieza en las diversas áreas de trabajo.
- Planear las estrategias y cronogramas de trabajo de los diversos servicios de limpieza y jardinería.
- Asegurar el correcto uso del material y productos de limpieza, cerciorando la disponibilidad de los materiales y el debido cuidado de los inventarios.
- Administrar la correcta multifuncionalidad de operaciones de los equipos de trabajo de limpieza.
- Aportar y diseñar mejoras, para el ahorro y buen uso de los materiales.
- Asegurar el buen uso de señalética y códigos de colores, material y químicos de limpieza
- Garantizar área segura (Uso de EPP, Evaluaciones de riesgo, Ergonomía,)
- Asegurar plan de evacuación y atención a derrames (Asegurar que cuenten con el equipo necesario para poder hacerlo)
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo
- Asegurar que los ETAD (Equipo de trabajo de alto desempeño) conozcan, entiendan los objetivos de calidad de sus equipos y los requerimientos del cliente.
- Asegurar el cumplimiento de sabana de limpieza.
- Asegurar cumplimiento 5´s en sus ETAD.
- Administrar el presupuesto y controlar el gasto de sus equipos.
- Asegurar la correcta segregación de residuos en nuestros procesos y la disposición de los mismos.
- Asegurar la recolección de residuos de planta.
- Controlar y administrar la nómina (asistencias, faltas, incidencias y sanciones, así como sus respectivas justificaciones cuando así lo sea, en tiempo y forma).
- Detectar necesidades de capacitación y asegurar la participación en entrenamientos de sus equipos de trabajo de alto desempeño.
- Desarrollar a sus supervisores y promover la flexibilidad en sus ETAD.
- Retroalimentar y evaluar a sus MET y supervisores sobre su desempeño con el fin de hacer un plan de desarrollo.
- Fomentar un ambiente laboral sano.
- Proveer soporte inmediato a los ETAD en los problemas de las actividades asignadas.
- Lograr objetivos en base a misión, visión y valores.