Coordinador de compensación y beneficios

Somos una empresa 100% mexicana con más de 80 años de experiencia, líder en la industria dedicada al desarrollo y conceptos innovadores en torno al café, llevando nuestros productos de calidad a cada rincón del país y más allá de nuestras fronteras.

En CAFFENIO, las condiciones laborales y el potencial desarrollo que ofrecemos a nuestros colaboradores, nos ha ubicado en el ranking de Mejores Empleadores de México 2022 por Forbes. Se parte de nuestro equipo de trabajo; estamos en búsqueda de:



COORDINADOR DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS


Objetivo: Garantizar la correcta administración de esquemas de compensaciones y beneficios del personal, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, basado en las buenas prácticas del mercado laboral y en el cumplimiento a disposiciones legales vigentes.


Requisitos:

Educación: Lic. Administración de Empresas, Psicología Laboral, Recursos Humanos o Afín.


Conocimientos:

Paquetería Office (Excel, Word, Power Point)
Metodologías para valuaciones de Puestos
Manejo de Software de Recursos Humanos (Oracle, SAP, entre otros).

Experiencia de al menos 2 años en:

Estudios de Mercado
Presentación de Información ante puestos Gerenciales
Manejo de tabuladores con prestaciones de ley y prestaciones superiores
Elaboración y actualización de políticas de sueldos y beneficios
Personal a cargo

Funciones:

ADMINISTRACIÓN DE VALUACIONES Y TABULADORES: Analiza y mantiene actualizado la valuación de puestos de la estructura organizacional para conocer el valor en puntos y determinar el nivel dentro del tabulador autorizado, manteniendo la competitividad en el mercado laboral y la equidad interna.

CO-DISEÑO DE ESQUEMAS DE COMPENSACIÓN. Co-diseña y actualiza esquemas de compensacion variable para puestos masivos y gestión de objetivos estratégicos BSC de la organización, así como garantizar su comunicación y seguimiento a nivel nacional, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

CO- DISEÑO DE ESQUEMAS DE BENEFICIOS: Realiza la identificación de necesidades del perfil de colaborador de CAFFENIO, en base a ello define y actualiza los esquemas de beneficios otorgados por el nivel del puesto, incorporando las buenas prácticas del mercado.

CUMPLIMIENTO AL SISTEMA DE GESTIÓN: Comunicar de manera oportuna y clara los seguimientos de actividades a su cargo y planes de acción a clientes internos para el cumplimiento de los indicadores del área.


¡Desarrolla tus habilidades con nosotros!



Nuestra empresa está comprometida con el crecimiento de nuestros colaboradores, fomentando la pasión por el café y asumiendo nuestra responsabilidad social y el enfoque a la innovación de una manera única. El distintivo de Empresa Socialmente Responsable y el reconocimiento a Mejores Empresas Mexicanas de CAFFENIO mantienen vigente este compromiso.



Sostenemos firmes una visión de igualdad de oportunidades, sin discriminación.

*CAFFENIO no cobra ninguna cantidad por el proceso de reclutamiento y selección



¡CAFFENIO más allá de un empleo, busca construir tu futuro!