Chofer repartidor Hermosillo
1 VacantesLogística y Distribución en Hermosillo, Sonora
- Salario: $ 13.800,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Hermosillo
- Activo desde: 19/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa dedicada a la distribución, compra- venta, importación de medicamentos, está en búsqueda de Chofer repartidor:
- Operador de camioneta 3 1/2?
Requisitos:
· Bachillerato o carrera técnica trunca 50% o terminado con constancia.
· Experiencia en manejo de camionetas de 3 ½ toneladas. en entrega de medicamentos, alimentos, perecederos en red fría, realizando viajes locales y foráneos.
· Licencia A, B o Federal vigente
· Disponibilidad de horario, para realizar rutas foranes y locales
· Conocimiento en manejo de productos refrigerados, congelados o material delicado
- Es deseable contar con espacio de estacionamiento para la camioneta dado que se queda asignada
Actividades:
· Realizar recolecciones y entrega del producto, en tiempo y forma, asegurando cumplir con los estándares de calidad que requiere el cliente.
· Recibir, revisar y llevar el control de los documentos requeridos para la entrega del producto.
· Resguardo y limpieza adecuada de la unidad responsable.
· Comprobación de gastos y viáticos de acuerdo al proceso establecido.
· Realizar evidencias de las entregas de medicamentos y productos de insumo, asegurando y reportando cada entrega.
Ofrecemos:
· Sueldo mensual: base negociable de acuerdo a experiencia
· Bono por objetivos: mínimo $ 3,000.00
· Prestaciones de Ley y Superiores: · Seguro de vida · Seguro de gastos médicos mayores, · Fondo y Caja de Ahorro · Vales de despensa.
¡¡¡Te interesa!!! Postúlate y asegúrate de tener los datos de contacto actualizados
En Maypo deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.