Analista de de Capacitación y Desarrollo Organizacional Con experiencia

-Ejecutar estrategias de mejora de la cultura organizacional para generar una política integral.

-Gestionar los procesos de evaluación del desempeño para generar nuevos planes de desarrollo y formación.

-Administrar los planes de capacitación de la empresa para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.

-Realizar manuales de organización, procedimientos y cambios en el reglamento para ayudar al óptimo funcionamiento de la empresa.

-Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área.

-Fomentar la comunicación y colaboración dentro de la empresa.

Conocimiento, Experiencia y Habilidades Ideales

Educación: Recursos Humanos; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o a fin
Experiencia: 2+ años en desarrollo organizacional
Conocimientos: Evaluación del desempeño, Planes de sucesión, Elaboración de planes de desarrollo
Software: Excel.