Supervisor de tienda Giro Retail

Sexo: indistinto
Edad: Mínima de 24 años con documentos en regla
Escolaridad: Mínimo Lic.trunca
Experiencia comprobable minima 1 año
Disponibilidad para viajar


Actividades :
1.- Promover y supervisar que se brinde una excelente calidad en el servicio al cliente actual y potencial en cada una de las sucursales de su distrito asignado.
2.- Estandarizar las operaciones de las sucursales asignadas, asegurando el cumplimiento de las política y los procedimientos de la empresa.
3.- Supervisar que se lleve a cabo la correcta planeación, organización y control de las ventas, inventarios, devoluciones, cambios y gastos de las sucursales asignadas.
4.- Supervisar y asegurar el correcto control de recibo, entrega, acomodo, stocks e Inventarios de mercancía de las sucursales asignadas.
5.- Supervisar la correcta distribución de las cargas de trabajo, horarios y días de descanso de los colaboradores de las sucursales asignadas a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados por la empresa.
6.- Auditar, Administrar y controlar el manejo de efectivo, activos e Inventarios; detectar desviaciones y evitar posibles fraudes de las sucursales asignadas.
7.- Supervisar y vigilar el cumplimiento a los estándares de Imagen, campañas de marketing, diseños de la tienda, promocionales y ofertas definidos por la empresa en las sucursales a cargo.
8.- Supervisar la oportuna y correcta apertura y cierre de las sucursales a cargo
9.- Organizar reuniones periódicas con los colaboradores a su cargo, para informar las metas definidas, transmitir valores de la marca, detectar necesidades; promover una adecuada comunicación y el trabajo en equipo.
10.- Seleccionar, capacitar, desarrollar y evaluar las habilidades y el desempeño de los colaboradores a su cargo.
11.- Motivar e inspirar a los colaboradores a su cargo, para que contribuyan a mejorar la productividad y dar cumplimiento a los estándares no negociables.
12.- Validar la información de las incidencias del personal para la correcta aplicación en el sistema de nómina.
13.- Suplir las actividades de los Gerentes de las Sucursales a su cargo durante su ausencia.
14.- Vigilar el cumplimiento a las normas aplicables de Seguridad, Higiene y Salud en cada sucursal asignada, a fin de garantizar la seguridad de los colaboradores.
15.- Reportar e informar de manera oportuna al Gerente Retail y Recursos Humanos de alguna visita, incidencia o notificación por parte de las instancias gubernamentales.
16.- Informar oportunamente al departamento de Recursos Humanos y al Gerente Retail sobre cualquier incidente o accidente laboral que se presente.
17.- Realizar tramites gubernamentales de sus sucursales asignadas; ayuntamiento, SAT y protección civil.
18.- Asistir a las reuniones, juntas y/o cursos de capacitación que le sean programadas por Recursos humanos, Gerente Retail, Gerente de zona, Gerente de comercialización y/o Director General.