Psicólogo Laboral. Experiencia NOM 035 y Relaciones Laborales

¡Intégrate a nuestro equipo! En Difarmer tenemos un lugar para ti como Psicólogo Laboral.


Objetivo: Brindar atención psicológica al cliente interno de las diferentes empresas del grupo, mejorando la cultura organizacional de la empresa generando bienestar y felicidad organizacional Garantizando así un optimo clima laboral con servicio de calidad al cliente interno y realizando los planes de acción cumpliendo con la NOM-35.

Zona de trabajo: Bugambilias

Giro: Distribuidora de medicamentos.

Requerimientos:

- Escolaridad: Licenciatura concluida.
- Edad: 25 a 40
- Experiencia y actitudes:

Relaciones laborales, terminaciones de contrato, reglamento interior de trabajo, acciones disciplinarias, Ley Federal del Trabajo, convenios legales y seguimiento en el centro de conciliación y arbitraje, levantamiento de clima laboral y NOM035. Licencia de manejo (automovilista) vigente y disponibilidad para viajar.

Deseable conocimiento de otros procesos de Recursos Humanos (Generalista), Excel, reportería, análisis de información y presentación de indicadores.

Persona responsable, dinámica, actitud de servicio, sentido de urgencia y de seguimiento, proactiva, orientada a resultados, capacidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.
Experiencia laboral: 2 años.

Actividades:
- Realizar un Plan de acción en temas organizacionales, Cumpliendo con la Nom-035
- Realizar carpeta de evidencia.
- Implementar atención psicológica a colaboradores con seguimiento a estrategias e intervención a colaboradores que presenten riesgo psicosocial.
- Documentar las acciones correspondientes a la norma-035.
-Generación de reportes periódicos sobre riesgo psicosocial y avances de los casos de riesgo que se identifiquen.
-Generando la documentación necesaria para salvaguardar la salud psicológica de los colaboradores afectados.
-Intervenciones psicológicas y accesiones de prevención conforme NOM-035.
-Realizar valoración psicológica y su soporte documental respectivo a los colaboradores que hayan sufrido un Acontecimiento Traumático Severo o como parte del plan de trabajo de la NOM-035-STPS-2018 Para identificar si aplica un tratamiento interno o canalización a las instancias pertinentes.
- Proporcionar atención psicológica individual a los empleados.
- Implementar estrategias de prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad.
- Realizar Clima organizacional de manera tetramestral
- Manejar campaña de plan psicológico
- Organización de talleres y capacitaciones.
- Seguimiento a entrega de finiquitos a todas las empresas del grupo.
- Realizar levantamiento de actas administrativas y cierres de relacion laboral.
- Seguimiento a terminaciones de contratos.
- Atención a usuarios en el buzón de quejas.
- Realizar los cierres en el centro de conciliación y arbitraje si asi se requiere.

Ofrecemos:
Sueldo inicial $10,992 neto mensual.
Incremento económico a los 6 meses mediante evaluación de desempeño.
8% de vales de despensa sobre salario mensual percibido.
Prestaciones de ley.
Uniforme gratuito.
Capacitación.
Excelente ambiente laboral.

Interesados postularse por este medio.