Jefe de búsqueda territorial

Salud Digna se encuentra en búsqueda de Jefe de busqueda territorial
Objetivo:
Garantizar el crecimiento de clínicas en los municipios de cobertura de acuerdo con una estrategia definida en conjunto con el gerente de búsqueda territorial y el director de expansión a través de un equipo de gente entrenada y desarrollada en temas de localización, negociación. Buscando siempre el posicionamiento de la marca a través de comprar, rentar, reubicar, cerrar puntos/clínicas, asegurando el beneficio y rentabilidad de la compañía.
Responsabilidades:
Coordinar y desarrollar el equipo a cargo de búsqueda territorial, mediante la evaluación de indicadores, rituales de seguimiento.
Generar y analizar la información que ayude a la toma de decisiones para la renta o adquisición de inmuebles para la operación de la empresa bajo las mejores condiciones posibles.
Asegurar mantener un ciclo de mejora continua que nos permita ser más eficientes en procesos, recursos y poder desarrollar la hipótesis de clínica exitosa.
Dar seguimiento a los planes estratégicos buscando la permanencia de la marca en el tiempo y asegurando tener presencia en los lugares prioritarios para la empresa.
Elaborar un plan rector en función de las oportunidades detectadas y el comportamiento del mercado, el desempeño de nuestras clínicas y la visión de la empresa.
Negociar la adquisición o renta de puntos estratégicos según los procedimientos adecuados que permitan lograr un beneficio para ambas partes.
Gestionar los procesos que permitan la apertura de clínicas en tiempo y forma.
Cuidar y dar seguimiento a la relación con autoridades y externosque permitan lograr un beneficio para ambas partes.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la institución.
Evaluar de forma continua los indicadores y desempeño de la estructura de búsqueda territorial.
Garantizar la firma de los contratos mediante la gestión con los arrendadores, propietarios, área jurídica y cualquier persona que intervenga en el proceso.
Asegurar las gestiones necesarias mediante el equipo de búsqueda territorial o áreas habilitaros para recabar la documentación y permisos necesarios para la operación de los diferentes negocios o inmuebles que pudieran necesitar la empresa.
Ser promotor y gestor de la capacitación continua, apropiada del personal a su cargo siendo ejemplo a seguir en dicho rubro, buscando siempre obtener los conocimientos necesarios para la mejor gestión y cumplimiento de las metas del área.
Perfil:
Licenciatura concluida en Administracion de empresas o Comerciales Especialidad, Arquitectura o Ing. Civil y/o Derecho.
Residencia en Culiacán
Disponibilidad para viajar constantemente.
Experiencia en gestion de equipos de trabajo.
Beneficios y prestaciones.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo y Fonacot).
Prestaciones superiores: descuento en servicios de clínica, caja de ahorro, seguro de vida, días extras de vacaciones y tiempo libre para colaborador y familiares directos, 1 par de lentes gratis al año y consulta nutricional gratuita, becas de estudio.
Interesados postualrte por este medio.