OBJETIVO DEL PUESTO:
Garantizar la atracción, selección y contratación del talento humano requerido por la organización en tiempo y forma, además de brindar soporte a los procesos generales de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio mediante la incorporación de personal competente y la adecuada administración del capital humano.
ACTIVIDADES:
-Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
-Realizar búsqueda activa de candidatos.
-Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas cuando sea requerido.
-Coordinar entrevistas con líderes de área.
-Gestionar la contratación e ingreso del personal.
-Dar seguimiento al proceso de inducción.
-Elaborar y controlar expedientes del personal.
-Dar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
-Apoyar en altas, bajas y movimientos de personal.
-Mantener actualizada la base de datos de colaboradores.
-Dar seguimiento a incidencias relacionadas con personal.
REQUISITOS:
-Escolaridad: Lic. en Administración, Gestión empresarial, psicología o afín.
-Experiencia: 2 años en puestos similares
-Manejo de plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, Indeed, LinkedIn, entre otras).
OFRECEMOS:
Estabilidad laboral.
Prestaciones de Ley.
Oportunidad de crecimiento.
Herramientas de trabajo, uniformes.
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