Reclutador/a Comercial ? Modalidad híbrida
¿Tienes experiencia atrayendo perfiles de ventas y disfrutas conectar con nuevos candidatos? En Grupo San Martín buscamos una persona que impulse el reclutamiento de nuestro equipo comercial, principalmente asesores de previsión.
Objetivo del puesto
Generar un flujo constante de candidatos con perfil comercial mediante búsqueda activa, publicaciones y seguimiento oportuno, en coordinación con los responsables de Ventas.
¿Qué harás?
- Alinear con el equipo comercial las vacantes, perfiles y prioridades de cobertura.
- Publicar oportunidades en bolsas de empleo, redes sociales y grupos locales.
- Buscar y contactar candidatos con experiencia o interés en ventas.
- Desarrollar fuentes de atracción, referidos y vínculos con bolsas de trabajo.
- Explicar de forma clara y atractiva la oportunidad comercial y sus condiciones.
- Realizar filtros iniciales para identificar interés, disponibilidad y afinidad con el perfil.
- Agendar entrevistas con los responsables comerciales y dar seguimiento a la asistencia.
- Mantener comunicación con los candidatos durante el proceso.
- Participar en actividades presenciales de atracción de talento cuando se requiera.
- Presentar un reporte diario del seguimiento de las vacantes, con avances, pendientes y próximas acciones.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia de 6 meses o un años, en reclutamiento, preferentemente de perfiles comerciales o de ventas.
- Manejo de bolsas de empleo, redes sociales y búsqueda activa de candidatos.
- Facilidad para comunicar oportunidades y generar interés.
- Organización para gestionar candidatos y dar seguimiento constante.
- Orientación a resultados y manejo confidencial de la información.
Modalidad de trabajo
Esquema híbrido que combina actividades presenciales y trabajo desde casa, conforme a una agenda acordada y a las necesidades de reclutamiento.
El puesto requiere disponibilidad para entrevistas, reuniones y actividades presenciales, además de entregar diariamente el avance de las vacantes asignadas.
¿Qué reportarás diariamente?
- Vacantes activas y avance de cobertura.
- Candidatos nuevos, contactados y filtrados.
- Entrevistas agendadas y asistencia.
- Candidatos en seguimiento y motivos de desistimiento.
- Pendientes y acciones para continuar la cobertura.
Condiciones
- Horario: 8:30pm a 5:00 pm
- Sueldo: 9500
- Prestaciones y beneficios:
Seguro de vida colaboradores
Seguro de gastos funerarios colaborador y consangineos directos.
Asistencias medicas, psicologicas, nutricionales y juridicas totalmente gratuitas.
Te damos la oportudad de desarrollarte y adquiris experiencia
