Coordinador de relaciones laborales recursos humanos

PAQUETEXPRESS
Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:
COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES
INTERESADOS EN REDICAR EN CHIHUAHUA
Zona de trabajo: Calle Río Aros 2901 Zona Industrial Nombre De Dios, Chihuahua Chihuahua C.P. 31105

OFRECEMOS:
· Sueldo $26,000 Bancario libre
· Vales de despensa $1,300
· Seguro de vida
· Servicio Dental
· Apoyo en gastos funerarios
· Uniforme y equipo de protección personal
· Aguinaldo superior al de ley
· Utilidades superiores a las de ley
· Incremento de sueldo anual superior al de la ley
· Bono por resultados anuales
· Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
· Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
· Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
· Crédito para obtener lentes
· Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
· Descuento del 50% en envíos personales
· Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital
· Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa
· Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.
· 3 días de descanso pagados en semana santa (incluir en publicación donde aplique)
· Participación de hijos en concurso de útiles escolares.
· Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
· Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.

ACTIVIDADES:
Coordinar las actividades determinadas por la organización e implementación de estrategias para optimizar el manejo de las relaciones laborales asegurando el cumplimiento de los mismos con la finalidad de brindar un servicio de calidad al cliente interno.
1- Dar seguimiento a TRL
2- Atención integral a colaboradores en sucursal base para resolver dudas o aclarando situaciones que se presentan a diario.
3-Estrategias en función a la retención de personal
4- Seguimiento Ondbording
5-Seguimiento y revisión de Pendientes de Nómina
6-Presenta indicadores de Rotación y Ausentismo a Gerencia de Operaciones.
7-Asegura cumplimiento de Reglamento interno y Código de Conducta
8-Realiza e Impulsa actividades en sucursal base

HORARIO:LUNES A VIERNES 9:OO-7:00PM Y SABADO 9:00AM-2:00PM

REQUISITOS:
· Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Lic. En psicología
· Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar
COMPETENCIAS:
Análisis de Problemas
Orientado a Resultados
Trabajo en equipo
Proactivo
Liderazgo
Comunicación efectiva
Apego a procesos

NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.
E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E
CERTIFICACION G r e a t P l a c e to W o r k
Estaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar ¡Mucho éxito en tu proceso!