Coordinador de comunicación interna y cultura Corporativo
Se solicita : Coordinador(a) de Comunicación Interna y Cultura Organizacional
Ubicación: Plaza Ceiba Edifico B Culiacán, Sin
Horario: Lunes a viernes de 08:30 am a 06:00 pm
Objetivo del Puesto
Desarrollar e implementar la estrategia de comunicación interna y cultura organizacional, manteniendo informados a los colaboradores, promoviendo los valores de la empresa y generando experiencias que refuercen el compromiso del equipo.
Requisitos Principales
Experiencia obligatoria: Mínimo 3 años gestionando Cultura Organizacional, comunicación corporativa y eventos en empresas de servicios o corporativos.
Experiencia en Diseño y Producción: Dominio de software de diseño (Photoshop, Illustrator, Canva) y edición de video (Premiere Pro o similar).
Herramientas: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Teams, Forms) y gestión de Intranet / SharePoint.
Habilidades: Excelente redacción, creatividad, organización, proactividad y enfoque en el colaborador.
Funciones
Cultura y Clima: Desarrollar e implementar la Campaña de Cultura, programas de bienestar, voluntariados y capacitaciones de cultura organizacional.
Comunicación Interna: Elaborar boletines mensuales, flyers informativos semanales y comunicados urgentes sobre cambios de procesos.
Contenido Audiovisual: Grabar, editar y fotografiar eventos corporativos, aniversarios e inducciones de personal.
Eventos y Logística: Organizar eventos institucionales (Aniversario, Posada, Días festivos) y dinámicas de integración.
Diseño e Intranet: Mantener actualizada la intranet corporativa y diseñar materiales gráficos para oficinas y plazas.
Gestión Operativa: Coordinar compras con proveedores (souvenirs/kits), administración de firmas de correo y reportes del área.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Desarrollo profesional y capacitación continua.
Prestaciones superiores a las de ley
Apoyo en colegiaturas dependiendo de antiguedad
Seguro de vida.
25% de descuento en tiendas Coppel
Descuento en empresas
Club de proteccion
¿Te apasiona conectar con las personas y fortalecer la cultura de una gran empresa?
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