Objetivo del puesto
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias, programas e iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo, saludable e inclusivo, que contribuya al bienestar, la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Perfil:
Sexo: indistinto
Edad: 28 a 35 años
Formación académica
Licenciatura en Psicología.
Licenciatura en Recursos Humanos.
Licenciatura en Desarrollo Organizacional.
Licenciatura en Comunicación Organizacional o carreras afines.
De preferencia Titulado y con Cédula Profesional
REQUISITOS:
Empático
Enfocado en la Atención y servicio al cliente interno
Proactivo
Con capacidad de planeación
Analítico
Que sepa diseñar programas
Con enfoque estratégico
CONOCIMIENTOS:
Excel intermedio
Norma 035 (Indispensable)
Diseño e implementación de programas de bienestar.
Calidad de vida laboral.
Salud física, emocional. Programas de reconocimiento. Balance vida-trabajo.
Diversidad, equidad e inclusión (DEI).
ACTIVIDADES Clima laboral. Eventos internos. Programas de reconocimiento.
Salud emocional.
Integración de equipos.
Comunicación interna.
Bienestar de los colaboradores.
Las personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado deberán enviar su Currículum Vitae en formato PDF, incluyendo una fotografía reciente.
