Reclutador Business Partner

RECLUTADOR BUSINESS PARTNER
¿Quiénes somos?
En Libertad Financiera somos una institución financiera mexicana comprometida con generar oportunidades y soluciones que contribuyan al bienestar financiero de nuestros clientes.
Buscamos integrar a nuestro equipo de Capital Humano a un Reclutador Business Partner, quien será responsable de acompañar estratégicamente a una región conformada por 11 sucursales, identificando sus necesidades de talento y asegurando la adecuada atención y cobertura de sus requerimientos de personal. Objetivo del puesto
Ejecutar la estrategia de reclutamiento asignada a su región, brindando atención y seguimiento a las necesidades de talento de 11 sucursales, con enfoque en reclutamiento, cobertura de vacantes, incorporación y seguimiento de nuevos ingresos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de cada unidad de negocio y de la organización. Ubicación
San Luis Potosí, Centro. (base)
La posición será responsable de brindar atención y seguimiento a una región integrada por 11 sucursales ubicadas en San Luis Potosí , Coahuila y Tamaulipas, por lo que requiere disponibilidad para realizar visitas a sucursales en San Luis Potosí y viajes dentro de la región. (Viajes cubrimos viáticos). Horario
Lunes a jueves: 9:00 a 19:00
Viernes: 9:00 a 17:00
Disponibilidad para laborar esporádicamente los días sábados de 10:00 a 15:00. ¿Qué buscamos?
Licenciatura concluida en áreas Económico-Administrativas o afines.
Deseable 2 años de experiencia en reclutamiento, selección y cobertura de vacantes.
Conocimientos en procesos de reclutamiento.
Manejo de Microsoft Office.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y dar seguimiento simultáneo a diferentes requerimientos.
Disponibilidad para viajar y atender las necesidades de las 11 sucursales de la región. ¿Cuáles serán tus actividades?
Atender los requerimientos de personal de las 11 sucursales que integran la región asignada.
Ejecutar la estrategia de reclutamiento y dar seguimiento al proceso de cobertura de vacantes.
Dar seguimiento al estatus de las vacantes y mantener comunicación constante con los responsables de cada sucursal.
Gestionar y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de la región.
Acompañar el proceso de incorporación y seguimiento de nuevos ingresos.
Participar en acciones de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades identificadas en la región.
Realizar visitas a las sucursales para fortalecer la atención y el acompañamiento a los equipos de negocio.
Monitorear indicadores relacionados con cobertura, tiempos de contratación, satisfacción del cliente interno, perfilamiento y rotación. ¿Qué ofrecemos?
Prestaciones de ley + beneficios institucionales.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
¡Integrarte a un equipo de Capital Humano con impacto directo en el negocio!