Reclutador (a) Venta de Vidrios, Aluminio y Herrajes a Negocios
RECLUTADOR (A) - VITROMATIC
En VITROMATIC, empresa mexicana con presencia a nivel nacional dedicada a la distribución de vidrio, aluminio y herrajes, buscamos integrar a nuestro equipo a un Reclutador(a), responsable de gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y de nivel inicial a gerencial, asegurando la atracción, evaluación y contratación de talento alineado a los objetivos organizacionales.
Objetivo del puesto
Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de las vacantes activas de la organización mediante procesos estructurados de reclutamiento y selección, garantizando la incorporación de talento idóneo, el seguimiento administrativo del ingreso y el cumplimiento de indicadores de desempeño del área.
Funciones y responsabilidades
- Diseño, actualización y creación de Descripciones Generales de Puesto para posiciones operativas, administrativas y gerenciales.
- Gestión de procesos de reclutamiento para sucursales locales y foráneas a nivel República Mexicana.
- Publicación y difusión de vacantes en plataformas digitales - Computrabajo, Facebook y medios alternos - volanteo y posteo ocasional.
- Recepción y validación de solicitudes de activación de vacantes.
- Entrevista inicial por competencias y evaluación de perfiles conforme a los requerimientos del puesto.
- Solicitud y validación de referencias laborales.
- Elaboración de reportes de entrevista y presentación de candidatos a Dirección.
- Programación y coordinación de segundas entrevistas - presenciales o vía Zoom.
- Programación de ingresos y coordinación de fechas de contratación.
- Ejecución del proceso de onboarding para nuevos ingresos.
- Comunicación formal de ingresos a Jefes inmediatos y Dirección.
- Seguimiento a contratos determinados y control de vencimientos.
- Gestión de altas y bajas de personal.
- Actualización y control de reportes en matriz de Head Count.
- Seguimiento y control de vacantes activas mediante KPIs de reclutamiento.
- Archivo y resguardo de expedientes y documentación del personal.
- Delegación y supervisión de actividades operativas al auxiliar de reclutamiento.
Competencias y habilidades blandas
- Organización y planeación del trabajo.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Capacidad de análisis y evaluación de perfiles.
- Coordinación interdepartamental.
- Sentido de urgencia y seguimiento puntual a procesos.
- Manejo adecuado de la confidencialidad y ética profesional.
Requisitos
- Edad: 25 a 35 años
- Licenciatura en Psicología, LAE, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia de 2 años en Reclutamiento y Selección operativo y administrativo.
- Excel nivel intermedio.
Ofrecemos
- Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
- Sábados de 8:30 a.m. a 2:00 p.m.
- Prestaciones de ley.
- Equipo de trabajo ? laptop y teléfono celular.
- Estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo.
Ubicación: Rey Alfonso XIII No. 698, Col. Los Reyes, C.P. 78170, San Luis Potosí, S.L.P.