Reclutador/a Recursos humanos

Determina los requisitos de los solicitantes mediante el estudio de la descripción y las cualificaciones del puesto.
- Atrae a los solicitantes mediante la publicación de anuncios de empleo, el contacto con reclutadores y el uso de grupos de noticias y portales de empleo.
- Determina las cualificaciones de los solicitantes mediante entrevistas, análisis de respuestas, verificación de referencias y comparación de las cualificaciones con los requisitos del puesto.
- Organiza entrevistas gerenciales mediante la coordinación de horarios, la organización de viajes, alojamiento y comidas, el acompañamiento de los solicitantes a las entrevistas y la organización de visitas a la comunidad.
- Evalúa a los solicitantes analizando los requisitos del puesto y las cualificaciones con los gerentes y entrevistándolos sobre un conjunto consistente de cualificaciones.
- Gestiona la reubicación de los nuevos empleados mediante la determinación de los requisitos, la negociación con la empresa de mudanzas, la organización de alojamiento temporal y la organización de actividades sociales.
- Lleva un expediente personal con documentos legales.