Líder de Recursos Humanos Nóminas y Retención de Talento

Se busca profesional de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal, seguimiento de nómina e implementación de acciones de retención, clima laboral y compensaciones.

Principales responsabilidades:
- Implementar acciones de retención de talento a partir del análisis de rotación, entrevistas de salida y seguimiento a colaboradores.
- Aplicar encuestas de clima laboral y dar seguimiento a los planes de mejora.
- Analizar información salarial y proponer ajustes de compensaciones y beneficios sustentados.
- Coordinar incidencias y movimientos de personal con el responsable del procesamiento de nómina.
- Coordinar reclutamiento, inducción y seguimiento de nuevos ingresos.
- Mantener actualizados expedientes, perfiles de puesto y políticas internas.
- Acompañar a los líderes en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y desarrollo del personal.
- Elaborar indicadores de Recursos Humanos y dar seguimiento a los acuerdos y acciones autorizadas.

Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia de 3 a 5 años como generalista, responsable o coordinador de Recursos Humanos.
- Experiencia implementando acciones de retención o mejora de clima laboral, con resultados identificables.
- Capacidad para analizar sueldos y formular propuestas de compensación.
- Conocimientos de administración de personal y legislación laboral.
- Manejo de Excel para análisis de información e indicadores.
- Disposición para ejecutar personalmente los procesos del área.
- Comunicación, organización, confidencialidad y seguimiento.

Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales.
- Horario de lunes a viernes.