Principales responsabilidades
Recibir y validar solicitudes de alta de personal, así como incidencias para el procesamiento de nómina.
Realizar el cálculo, revisión y procesamiento de nóminas.
Calcular finiquitos y elaborar los formatos correspondientes a avisos de baja.
Generar y enviar listados de raya para revisión y control.
Elaborar layouts de dispersión bancaria y gestionar su envío al área de Tesorería.
Gestionar solicitudes de cheques para pago de nóminas, finiquitos, cajas de ahorro y pensiones.
Realizar movimientos afiliatorios ante el IMSS mediante IDSE.
Efectuar conciliaciones de caja de ahorro.
Ejecutar cierres, acumulados y timbrado de nóminas.
Generar archivos SUA y líneas de captura
Realizar modificaciones salariales bimestrales.
Gestionar registros patronales y certificados digitales.
Atender, analizar y solventar requerimientos del IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Revisar diferencias en emisiones, cédulas de determinación y pagos de cuotas obrero-patronales.
Dar seguimiento a aclaraciones y notificaciones de autoridades fiscales y de seguridad social.
Brindar atención y seguimiento a solicitudes de clientes internos.
Administrar y mantener actualizado el archivo documental del área.
Conocimientos técnicos indispensables
Manejo avanzado de CONTPAQi Nóminas.
Cálculo y determinación de ISR por sueldos y salarios.
Determinación del Impuesto Sobre Nóminas (ISN).
Conocimiento de obligaciones fiscales relacionadas con nómina.
Integración y determinación del Salario Base de Cotización (SBC).
Cálculo y determinación de cuotas obrero-patronales.
Manejo de SUA e IDSE.
Conocimiento de obligaciones ante SAT, IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Atención, análisis y solventación de requerimientos del IMSS e INFONAVIT.
Revisión de diferencias en emisiones, cédulas de determinación y pagos de cuotas.
Elaboración de aclaraciones y seguimiento a notificaciones de autoridades.
Cálculo de finiquitos, liquidaciones y prestaciones laborales.
Cierres, acumulados y timbrado de nómina.
Perfil requerido
Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en el área de nóminas.
Experiencia coordinando o supervisando procesos de nómina.
Capacidad de análisis, organización, atención al detalle y resolución de problemas.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad en el manejo de información.
Condiciones laborales
Pago catorcenal.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Vales de despensa.
Prestaciones de ley.
