Generalista de Recursos Humanos Exp. Great Place to Work

Objetivo:
Diseñar estrategias de modelos de bienestar y modelos de empresas socialmente responsables.
Funciones Principales:
*Supervisar la correcta implementación de planes y programas de capacitación y desarrollo humano.
*Coordinar la correcta administración del área e implementar mejorar en los procesos.
*Supervisar el cumplimiento de las leyes laborales.
*Coordinar y desarrollar proyectos para beneficio del personal.
*Generar nuevos Descriptivos y perfiles de puestos para el crecimiento de la plantilla
*Administrar normas, políticas y procedimientos del área de talento y cultura.
*Realizar la captura de incidencias de nómina en sistema de RH
*Atender solicitudes de colaboradores (capacitación, altas y bajas de personal).
*Proporcionar retroalimentación a candidatos (internos y externos) y colaboradores.
*Asegurar la implementación de las encuestas de clima organizacional y satisfacción laboral, evaluaciones de desempeño y procesos de retroalimentación formal.
*Seguimiento e implementación de programas de salud.
*Administrar los reportes de incidencias del colaborador.

Ofrecemos:
Prestaciones superiores a las de ley
Atractivo sueldo mensual