Subgerente de Tienda Retail con 2 días de descanso Carter´s Quinta Alegría
1 VacantesPromotores de venta en Solidaridad, Quintana Roo
- Salario: $ 12,000.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Solidaridad
- Activo desde: 29/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 3
CARTER´S ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.
ESTAMOS EN BUSQUEDA DE: SUB-GERENTE EXPERIENCIA RETAIL
EN CARTER´S: QUINTA ALEGRIA.
BRINDAMOS:
- Horario comercial de lunes a domingo (8hrs laborales + 1hr de comida) con dos días de descanso entre semana.
- Salario base $12,000.00 MENSUALES BRUTOS + INCENTIVOS.
- Prestaciones de ley y superiores:
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
- Descuentos en la marca.
- Contratación directa por la empresa.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo.
PERFIL REQUERIDO:
- Experiencia en retail ? indispensable de 2 años en adelante comprobable
- Bachillerato concluido o licenciatura trunca.
- Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborar
- Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos
- Comunicación efectiva con clientes y equipo de trabajo
- Dominio de KPI´s Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR (Indispensable para continuar con el proceso)
MISION DEL PUESTO:
- Análisis y manejo de KPI´s (CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR).
- Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.
- Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.
- Desarrollo y capacitación al equipo de trabajo
- Manejo de valores de acuerdo con el proceso establecido
- Administración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.
¡EN CARTER'S HAY UN LUGAR PARA TI!
En Carter's impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carter's se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.