Jefe de Recursos Humanos Cobertura por Incapacidad por Maternidad

¿Buscas un reto donde puedas liderar Recursos Humanos de manera estratégica y operativa?

Estamos buscando a una persona con experiencia comprobable en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y coordinación de procesos de reclutamiento, capaz de dar continuidad a la operación interna de la empresa y al área de servicios de reclutamiento para clientes externos.

Principales responsabilidades:
*Recursos Humanos Interno
*Coordinar la operación integral del área de Recursos Humanos.
*Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección interno.
*Elaborar, revisar y presentar la prenómina e incidencias para su procesamiento.
*Dar seguimiento a movimientos de Seguridad Social (IMSS, altas, bajas e incidencias).
*Coordinar procesos de Desarrollo Organizacional.
*Implementar acciones de clima laboral, integración y cultura organizacional.
*Coordinar eventos internos, programas de reconocimiento y comunicación organizacional.
*Atender requerimientos de las diferentes áreas de la empresa.
*Dar seguimiento a indicadores y reportes del área.

Unidad de Negocio de Reclutamiento
*Coordinar al equipo de reclutamiento especializado.
*Supervisar el cumplimiento de vacantes de clientes.
*Mantener comunicación constante con clientes para seguimiento del servicio.
*Participar en reuniones de seguimiento con clientes.
*Detectar nuevas oportunidades comerciales.
*Dar seguimiento administrativo a clientes:
*Solicitud de facturas y seguimiento
*Seguimiento a pagos.
*Seguimiento a cobranza administrativa.
*Asegurar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los niveles de servicio.

Perfil que buscamos
*Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
*Mínimo 5 años de experiencia liderando Recursos Humanos.
*Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional.
*Experiencia coordinando procesos de reclutamiento masivo y especializado.
*Conocimientos sólidos de nómina e incidencias.
*Manejo de Seguridad Social (IMSS).
*Experiencia administrando indicadores y procesos.
*Deseable experiencia atendiendo clientes externos.
*Experiencia liderando equipos de trabajo.

Competencias
*Liderazgo.
*Organización.
*Planeación.
*Comunicación efectiva.
*Negociación.
*Orientación al cliente.
*Resolución de problemas.
*Seguimiento y control.
*Sentido de urgencia.
*Toma de decisiones.
*Indispensable
*Haber tenido personal a cargo.
*Experiencia real coordinando varias funciones de Recursos Humanos al mismo tiempo.
*Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la empresa y clientes externos.
*Excelente manejo de prioridades.
*Dominio de Excel y herramientas administrativas.